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    2019年度新員工階段培訓圓滿結束

    發布時間:2019-09-25 文章來源: 閱讀次數:

    2019727日,在公司各部門的大力支持與配合下,人力資源部順利完成了2019年度新員工階段培訓工作。 

    本年度的新員工培訓,從培訓時長、培訓內容、培訓形式等方面較以往有所不同:時間從原有的1周內部講師授課,延伸為三個階段的培訓,除本階段培訓外,還將開展業務促進崗(BP)人員培訓、現場實操培訓。同時,采用國機集團在線學習平臺、新員工微信群等新形式,并在培訓內容中增加了“理想信念教育”、“規矩意識”、“中國傳統文化”方面的課程,宣傳和開展“四個意識、“四個自信”、“兩個維護”等思想政治教育工作,發揮好人力資源部(黨委組織部)做為企業文化宣傳前沿的作用。

    本階段培訓結束后,公司黨委書記兼總經理崔建祥、黨委委員兼紀委書記黃軼飛、黨委委員兼副總經理韓迎安、黨委委員兼財務總監趙禹出席培訓總結會,對新員工的加入表示歡迎,同時提出希望新員工在未來不懼困難,勇于拼搏,創造美好明天的殷切期望。

     

                        

    新員工培訓1

     

     

    本次階段培訓從201978日開始,歷經三周,至727日結束。共有12名新員工參加本階段培訓,中纜公司各黨支部委員列席參加。全體參訓新員工均通過閉卷筆試考試,達到階段性培訓目的。

    本階段培訓以“周”為單位,逐層深入、突出重點:前兩周(7.8-7.19)以新員工自學、布置日常作業及答疑解惑為主,目的在于挖掘新員工自我學習、自我約束、統籌規劃等能力,引導他們養成良好的工作及學習態度;第三周(7.22-7.26)采取集中授課的方式,邀請各職能部門的內部講師,對新員工進行文化、業務、制度與技能四大類共九方面內容的授課。課程涵蓋企業文化、規矩意識、管理制度、電力系統、國際貿易及辦公自動化等基本知識等方面內容,同時開展團委迎新活動及戶外拓展課程,目的在于讓新員工認同公司發展理念、明確個人發展方向、清晰企業與職工共同發展的具體要求,樹立規矩意識、服從意識,盡早完成并適應身份轉變。

     

     

     

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    中國電纜工程有限公司(以下簡稱“中纜公司”)成立于1981年,是外向為主的工貿公司,以國際工程承包為主營業務,涉及電力、電信、化工、能源等領域,并經營電力設備、材料、儀器儀表等進出口業務。

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